استخدام

استخدام به مجموعه فرایندها و فعالیتهای یک سازمان، بنگاه یا شرکت دولتی و خصوصی مرتبط با جذب افراد واجد شرایط جهت شغل خاص و تعیین بهترین گزینه جهت انجام آن، اطلاق می گردد.
تمامی مشاغل مرتبط با امور اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و نظامی می توانند مشمول فرایند استخدام باشند.
معمولا ادارات خاصی در سازمانها و شرکت های با اندازه متوسط و بزرگ وجود دارند که با نام ادارات استخدام شناخته شده و وظیفه استخدام افراد در مشاغل مشخص و تعیین شده توسط مدیران و کارگزاران سازمان را بر عهده دارند.
در شرکت ها و موسسات کوچکتر معمولا اینکار توسط مدیر شرکت یا کارگزار مخصوص امر استخدام انجام می گیرد
استخدام عموما از میان افراد خارج شرکت یا سازمان انجام می گیرد اما می تواند درون سازمانی هم باشد.
در برخی کشورها آژانس های کاریابی وظیفه یافتن شغل مناسب برای افراد و همچنین استخدام آنها را بر عهده دارند.
در شرکت های بزرگتر معمولا بعد از اعلام استخدام جهت شغل مورد نظر و اعلام آمادگی افراد، پس از بررسی رزومه داوطلبین و انتخاب افرادی که شرایط عمومی را دارا می باشد، یک یا چند آزمون ورودی و مصاحبه حضوری برای انتخاب بهترین فرد یا افراد جهت شغل مورد نظر انجام میگیرد.
اما در شرکت های کوچکتر معمولا فقط مصاحبه حضوری انجام می شود.
امروزه از وسایل ارتباط جمعی مانند روزنامه و رادیو تلویزیون بصورت گسترده جهت اطلاع متقاضیان شغل و کار استفاده می گردد.
اما با گسترش اینترنت و شبکه های اجتماعی مدت زمانی است که سایتهای اینترنتی نقش بسیار مهمی در روند استخدام و کاریابی ایفا می نمایند.
درج آگهی استخدام و کاریابی در سایت  آگهی چی مطابق گروهها و موضوعات نیازمندیهای روزنامه همشهری می باشد.
آگهی استخدام شامل مشاغلی چون آشپز ،بازاریاب، کارمند، کارگر، حسابدار، تکنسین، راننده، منشی و انواع مشاغل دیگر می باشد.
 
برای افزودن آگهی، درج آگهی را کلیک کنید.
ورود
کلمه عبور را فراموش کردم. یادآوری